青岛劳务派遣员工有机会转正吗？
发布时间：2021-08-20 09:30:02来源：行业动态点击：1483
许多人错误地认为青岛劳务派遣是临时工。实际上二者是不同的。青岛劳务派遣与派遣劳动者签订劳动合同，派遣机构向企业派遣劳务派遣工。青岛劳务派遣公司与派遣劳动者之间存在劳动合同关系，其事实是发生在派遣工与雇主之间。对青岛劳务派遣工而言，通过劳务公司，派遣工可以更好地维护自身的合法权益。那青岛劳务派遣员工有机会转正吗？
一般而言，大多数青岛劳务派遣员工没有归属感，希望他们能重新融入企业，成为正式员工。派遣公司与您的利益没有冲突，但签合同是与劳务公司签的，不在企业编制范围内。与派遣劳动者订立劳动合同，派遣劳动者向派遣企业支付劳务。青岛劳务派遣与派遣劳动者之间存在劳动合同关系，但劳动者支付的事实是派遣劳动者与派遣企业之间。不过不管转正名额有没有限制，只要你表现好，是还有机会，总之要靠自己努力。
但是，近几年来，同工不同身份、同工同酬、同工同酬等问题的积聚，使得一些派遣员工觉得自己低人一等，对单位没有归属感。所以，很多外派人员都想成为正式员工。尽管法律上并没有规定可以转正，但是，根据《劳动派遣暂行规定》，用人单位应当对派遣人员的数量进行严格控制，被派遣人员不能高于其用工总数的10。应对长期以来很受关注的派遣员工岗位定义和劳务派遣员工同工同酬待遇问题。
