劳务派遣、长期工、短期工、临时工输送！
劳务派遣服务是指经由政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营的劳务派遣机构，根据用工单位的实际需求通过一系列专业方法招聘合格人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》与员工签订劳动合同，派遣到用工单位工作，并按照国家规定为员工缴纳社会保险、提供福利保障，并对其进行人事管理的一种新型用工形式。
1.社会保险及住房公积金
员工社会保险的参办、代缴、账户的合并与转接。
2.员工劳动合同的签订与入职离职办理
员工入职时合同签订到离职时合同的到期办理，根据员工档案证明，可开据人事方面的各类证明材料，包括对员工进一步的职称评选、协助办理等。
3.企业员工所产生税务的代缴与管理
4.对员工档案的系统统一管理
省、市各级人才市场档案的挂靠服务，档案管理的统一性。
5.对员工在用工过程中产生的相关法律法规的政策咨询与劳动纠纷处理
最新法律法规的及时更新与通知提醒。
6.对员工培训及拓展的开发以及能力的提升环节
对员工的培训、拓展项目进行整体的规划、策划、框架搭建以及活动方案的实施与处理。
