员工问得最多的3类社保问题
发布时间：2019-07-05 08:46来源：公司动态点击：
许多人都对社保存在大大小小的疑问，作为HR的你也会在工作中遇到或被问到很多问题，今天青岛人力资源公司小编就把这些问题汇总到一起，来看看有没有你心仪的答案~
经常遇到的社保问题
1、社保分几块？缴纳比例分别是多少？
社保分五块：养老保险、医疗保险、生育报销、工伤报销、失业保险。
北京地区的社保缴纳比例如下：
养老保险缴费比例：单位19%，个人8%；
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3；
失业保险缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.4%,自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,自己一分钱也不用缴;
不同地区社保缴纳比例可能略有不同。
2、如何查询社保信息？
①微信添加当地社保中心公众账号，进行查询；支付宝“便民生活”；
②每个城市都有对应的“人力资源和社保保障局”官网，通常登陆所在地区官网即可查询；
③直接打12333社保热线查询；
④拿着本人身份证原件去所在地社保保险基金管理中心(有的地方叫社保服务所，社保管理中心之类的名字大同小异)查询。
3、如何领取社保卡？
人员新参保后，社保会给一份领取证明，按照上面所规定的日期前往社保中心领取社保卡即可。参保人所在公司可以统一领取再发到员工手里。
4、三险一金是怎么回事？
三险一金指：医疗、失业、养老、住房公积金。比五险一金少了工伤和生育。
《社保法》颁布后单位必须统一给员工缴纳五险，不能再缴纳三险。另外有的地方城镇居民，没有就业的个人可以去人才中心缴纳社保的，缴纳三险。
5、社保可以报销哪些医疗费用？
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
上班族常见问题
1.试用期单位不交社保怎么办？
单位在试用期必须给员工缴纳社保，不缴纳的话你可以向当地仲裁机构申请劳动仲裁。
2.同一个月在县里和市里都交了一个月的社保，怎么办？
退休时交重复的部分将退回给个人。
3.单位破产对社保有什么影响？
单位破产后需要在15个工作日内把社保户也要注销，社保户里的员工注销前全部减员。如未注销会对员工社保造成断缴，因为公司没了，银行也不会扣款了。
4.辞职后什么情况下可以领取到失业险？
领取条件：
①失业前所在单位及个人已参加失业保险;
②履行缴费义务满1年;
③进行失业登记，并有求职要求;
④非本人意愿中断就业(劳动合同到期、公司解除劳动合同);
5.用人单位今年刚刚给交了社保，明年用人单位不用你了，那交的社保怎么办？
个人缴纳部分可以退，单位缴纳部分不退。个人缴纳部分需要等到退休时候才会退，通常也只有养老保险可以退。
6.换工作时，如何确保社保缴纳不中断？
如果你在离职前已经找好了下一份工作，那么离职前，向下家公司HR确认离职后次月社保能为你成功缴纳；离职时，向上家公司HR确认离职当月社保会给你正常缴纳，这样社保就缴纳就不会中断啦。
7.同城市不同区交的社保是否需要转移？
不需要转移，直接续交即可。不过有的地方不同县级市之间需要转。
8.换城市工作，之前在外地工作交的社保，可以转回现在本地吗？
在别的城市交纳的社保都是可以转移的。办理社保转移接续手续并不复杂，所以无需担心。
9.我在几个城市工作过，在不同地点都交了社保，会不会有多个社保账号？
不会，现在社保账号都统一了，都是你的身份证号。不同城市有不同的社保账户，因为每个地方社保基金是分开管理的，所以需要为在当地缴纳社保的人建立单独的账户存钱。你可以把账户转到一处，这项业务叫做社保转移接续。
10.社保里的生育保险要满足什么条件才能领取？
①用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
②已办理参保备案，生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策；
③当地人社局要求的其他条件。
11.男性生育险该如何使用？
目前，男性生育险只能报结扎。
因为从2016年3月23日后没有晚育险了。之前是如果男方基数高，生孩子的时候女方可以在男方单位报晚育，现在国家取消晚育政策了，就统一都在女方单位报销生育津贴和产检了。
